Книга Лотара Зайверта “Если спешишь – не торопись: новый тайм-менеджмент в ускорившемся мире” любопытна, в первую очередь, своей основной идеей. Автор называет ее “парадигмой медлительности”. Он пишет о slobbies – людях, которые отказываются признавать быстроту и продуктивность в качестве основных критериев эффективности.
Давайте поразмышляем. Действительно, большинство компаний сейчас живут по принципу ASAP (As soon as Possible, “так быстро как возможно“). Этого требуют клиенты. К этому вынуждают конкуренты. Этого хочет руководство. Мы осваиваем все более эффективные методы самоорганизации и работы с информацией. А, собственно, для чего? Для того, чтобы еще лучше выполнять свои функции. Именно функции! И это те функции, которые хочет от нас бизнес-окружение, социум, … “матрица”. “Матрица” ожидает от нас того, что мы будем становиться все более эффективным инструментом. Полагаю, что так было всегда. Может быть, раньше (например, в средние века) даже более жестко, чем сейчас. Но суть не изменилась. “Матрица” ставит в центр не человека, а исполняемые им функции. Time Management нужен не нам, а тем, на кого мы работаем.
Люди, осознавшие подобные вещи, принимают разные решения. Скажем, убегают на Гоа. Но это все-таки бегство. Более интересный вызов – остаться активным членом общества, но при этом попытаться уменьшить его разрушительное влияние на себя. Над этим и имеет смысл работать. Согласны?
на адрес
Полностью согласен с данным утверждением!
Однако считаю, что бегство от данной ситуации не поможет. Хочешь жить в изменяющемся мире – меняйся сам.
Есть такая мудрая народная поговорка “На бегу и бегу не научишься”. Я с ней полностью согласна.
Чтобы качественно выполнять функции и наращивать их не надо бежать все время. Обязательно нужно время на осмысление сделанного, осознание ошибок, внесение корректировок в привычные процедуры, подведение итогов и т.д.
Да, Сергей, мы согласны
Мы не можем себе выбрать эпоху для рождения. Современный быстрый мир нужно принять как данность, как то, что небо голубое, мы ходим на двух ногах и прочие очевидные вещи…
Да, я тоже полностью согласна со всем вышесказанным в посте. В условиях высокой конкуренции, быстроизменяющейся ситуации быстрота и продуктивность выполняемых функций сотрудников на самом деле становятся залогом успеха. Это работает, как мне кажется, практически для всех организаций, с учетом лишь того, что в зависимости от отрасли организации скорость и частота происходящих изменений может быть
различна.
Для меня тоже горазда интересней оставаться активным членом общества, чем спасаться бегством. В части разрушительного влияния на себя, полагаю, степень этого влияния зависит еще и от типа человека, для кого-то
быстрота и продуктивность причем во всех сферах жизнедеятельности человека являются стилем жизни
А с чем хоть все согласились? Ну понятно, что лучше быть здоровым и богатым…. и что? Всем все-равно придется работать в тех условиях, в которых вы работаете. И врят ли мы сможем это изменить!
Не согласен с тем, что эффективное управление временем необходимо только Системе. Людям оно тоже необходимо, если приносит хорошие бонусы. Если Система от этого тоже выигрывает, это еще не повод шарахаться и бежать.
Но слепо следовать за Системой тоже бессмысленно, это поддерживаю.
> Не согласен с тем, что эффективное управление временем необходимо только Системе.
Представь, что человек живет на необитаемом острове. Ему тоже нужны будут TM-технологии? В какой-то степени, конечно, да. Но, вероятно, в гораздо меньшей.
> Но слепо следовать за Системой тоже бессмысленно, это поддерживаю.
Думаю, что в 99% случаев мы следуем именно Системе. Не согласен?
По-моему, Робинзон Крузо много думал и немало планировал. И у него хорошо получалось!
Да, в 99% случаев следуем. Но это же не повод продолжать в том же духе!
> Да, в 99% случаев следуем. Но это же не повод продолжать в том же духе!
А как это преодолеть? Такие штуки ведь в нас на уровне коры головного мозга “прошиты”.
>>>>Более интересный вызов – остаться активным >>>>членом общества, но при этом попытаться >>>>уменьшить его разрушительное влияние на >>>>себя. Над этим и имеет смысл работать. >>>>Согласны?
Если честно, то не согласен.
Почему участие в войне интереснее покидания поля боля? Особенно в том случае, если война идёт не у тебя на родите. А ты всего лишь наймный солдат “Матрицы”, которая отправила тебя на войну в офис например.
Имхо единственный аргумент против дауншифтинга в Гоа – это сложности с самообеспечением. А чуть позже своих детей.
ЕСЛИ эта проблема успешна решена – то “бегство” в Гоа есть великолепшейшая возможность! Возможность жить приятнее, интереснее каждый новый день.
Какой смысл искать всё новые методы “выдерживать вызовы социо-Матрицы”…. зачем?!