О блоге
В блоге я пишу о том, что мне кажется интересным и полезным.
Без привязки к узкой тематике. О профессиональном и личном. Об идеях, миропонимании, управлении, коммуникациях, маркетинге, путешествиях, современных медиа, веб-сайтах, гаджетах и многом другом.
  • Рубрики
  • Архивы

Читаю

Фотографирую

Снимаю видео

Подпишитесь на обновления

eProductivity. Sergeysukhov.com_Idea_Centre

31/01/2010 Сергей Сухов

Дополню заметку про список “Когда-нибудь / Может быть” и Getting Things Done.

Интересной практикой является создание так называемого Центра идей (аналог списка Someday /Maybe) , предназначенного для накопления предложений по развитию компании или ее продуктов. Для небольшого проекта это может быть просто документ на GDocs. Например, у меня это онлайн-документ Sergeysukhov.com_Idea_Centre, доступ к которому имеет вся команда проекта. Каждый может добавить туда свою идею. Все идеи рассматриваются на предмет рациональности инвестирования в их реализацию. Обсуждение при необходимости переносится в Google Wave, что, конечно, не очень удобно и “размножает” точки хранения.

В более развитий форме Центр Идей может функционировать внутри корпоративного портала и содержать функционал модерации идей, интегрироваться с системой документооборота, включать рейтинг идей, возможность обсуждения и многое другое. Есть много разнообразного программного обеспечения (поищите по запросу Idea Management), поддерживающего подобные бизнес-процессы.



Комментарии 6

Петр Селевко пишет:
31/01/2010 в 9:32

У нас тоже есть в конторе Банк идей. Прочитали в какой-то книжке о нем и внедрили. Накопили 126 идей за год. Внедрили 24 из них :) .

31/01/2010 в 11:18

Петр, это отличный показатель!

А кто является генератором идей? Это очень важный момент. У нас – это все участники команды.

Петр Селевко пишет:
31/01/2010 в 16:13

Сергею Сухову

У нас 90% идей руководство компании пишет. Остальные как-то не сильно в этом заинтересованы.

А у вас есть материальное стимулирование на публикацию идей?

31/01/2010 в 16:21

Петр, у нас нет материального стимулирования за идеи. И это принципиально важно.

Сергей Соловьев пишет:
01/02/2010 в 10:38

Представляю, какие идеи можно напубликовать за материальную мотивацию. Особенно, если мотивировать именно публикацию ;) Петр, мне кажется, что лучшая мотивация – улучшение условий работы и качества на выходе. В конечном итоге, каждый сотрудник в этом заинтересован, но редко видит возможность повлиять на процесс, изменить что-то в существующем порядке.

Сергей, не упомянул важный нюанс: центр идей должен обеспечивать жизненный цикл каждой идеи. Если этого нет, то решение ничем не отличается от knowledgebase на базе wiki. Каждая идея должна либо внедряться, либо умирать. Иначе центром ерестанут пользоваться.

01/02/2010 в 10:43

Спасибо Сергею Соловьеву за важное уточнение про жизненный цикл идей. Он совершенно прав. Если люди не будут видеть, что с их идеями работают, то они тут же перестанут их добавлять. Равнодушие не допустимо.

Кстати, ценные мысли про управление идеями можно здесь посмотреть: http://petrosian.ru/article/ischu_tsentr_idey/

RSS лента комментариев к этой записи.

Извините, комментирование на данный момент закрыто.


Подпишитесь: Linked InFlickr